Компенсация за задержку зарплаты
Проценты по ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки зарплаты, отпускных или расчёта при увольнении
| Задолженность | Период | Дней | Ставка | Доля | Формула | Компенсация |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50 000,00 ₽ | 30.08.2026 — 13.10.2026 | 45 | 14% | 1/150 | 50 000,00 × 45 × 1/150 × 14% | 2 100,00 |
| Итого за 45 дней | 45 | 2 100,00 ₽ | ||||
Долг не выплачен: компенсация на 50 000,00 ₽ начисляется с 14.10.2026 по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ) — эта строка есть в тексте «Скопировать расчёт».
Формула и правила расчёта
Компенсация = задержанная сумма × дни × 1/150 × ключевая ставка — по каждому периоду, в котором не менялись долг и ставка; суммы за периоды складывают.
- Размер — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ, действующей в это время, за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ); сейчас ставка 14%, 1/150 — 0,0933% в день. До 03.10.2016 — не ниже 1/300 ставки рефинансирования: калькулятор применяет к каждому дню размер, действовавший в этот день.
- Дни — календарные, со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
- Какие выплаты — зарплата и аванс, отпускные, расчёт при увольнении и другие выплаты работнику, в том числе начисленные не полностью.
- Вина работодателя не нужна — компенсацию платят при любой задержке, вместе с задержанной суммой.
- Округление — каждый период до копейки, итог — сумма строк.
Коллективный или трудовой договор может установить размер больше 1/150 — тогда считайте в общем калькуляторе пеней со своей долей. Расчёт справочный, не юридическая консультация.
Вопросы о компенсации за задержку зарплаты
Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты?
Компенсация = задержанная сумма × дни задержки × 1/150 × ключевая ставка ЦБ (ст. 236 ТК РФ). Например, 50 000 ₽ задержали на 30 дней при ставке 16%: 50 000 × 30 × 1/150 × 16% = 1 600 ₽. Если ставка менялась, каждый отрезок считается по своей ставке. Сейчас ключевая ставка 14%: 1/150 — 0,0933% в день, 9,33 ₽ в день на каждые 10 000 ₽.
С какой суммы считать — до вычета НДФЛ или на руки?
Обычно — с суммы, которую работник должен был получить на руки, то есть после удержания НДФЛ: компенсация считается «от не выплаченных в срок сумм» (ст. 236 ТК РФ), а налог работодатель перечисляет не работнику, а в бюджет.
С какого дня начисляется компенсация?
Со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ). Срок выплаты зарплаты — в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре, не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты выпал на выходной, платят накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ) — значит, и просрочка начинается раньше.
Как посчитать, если задержали несколько выплат?
В поле «Сумма долга» — первая задержанная выплата и первый день её просрочки. Каждую следующую задержанную выплату (аванс, зарплату за следующий месяц, отпускные) добавьте строкой «Ещё одна задержанная выплата» с первым днём её просрочки, а выплаченные суммы — строками «Выплата». Калькулятор считает компенсацию на весь долг по периодам.
Компенсация за отпускные и расчёт при увольнении тоже 1/150?
Да. Статья 236 ТК РФ касается всех выплат работнику: зарплаты, отпускных (их выплачивают не позднее чем за три дня до отпуска, ч. 9 ст. 136 ТК РФ), выплат при увольнении (в день увольнения, ст. 140 ТК РФ). Если сумма начислена не полностью, компенсацию считают от недоплаченной суммы со дня, когда она должна была быть выплачена.
Может ли работодатель платить больше 1/150?
Да: в законе — «не ниже 1/150», а коллективный или трудовой договор может установить больший размер. Тогда посчитайте в общем калькуляторе пеней со своей долей или процентом в день.
Нужно ли работнику просить компенсацию?
Нет. Обязанность выплатить компенсацию не зависит от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ): он должен начислить её сам вместе с задержанной суммой. Если не начислил — работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд; срок обращения в суд по спорам о зарплате — год со дня, когда выплата должна была быть сделана (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Какая доля была до октября 2016 года?
До 03.10.2016 компенсация составляла не ниже 1/300 ставки рефинансирования. Размер 1/150 ввёл закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ. Калькулятор применяет к каждому дню размер, действовавший в этот день.